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    打好紀檢人才選用“組合拳”
    2017-12-25 18:23
    來源:中國紀檢監察報 
    編輯:本網編輯

    黨的干部是黨和國家事業的中堅力量,習近平總書記在黨的十九大報告中對“建設高素質專業化干部隊伍”做出了明確指示。遼寧省營口市紀委深入貫徹落實黨的十九大精神,注重干部隊伍人才建設,結合工作實際,打出一套利落實用的選人用人“組合拳”。

    秉持德才兼備,堅持黨管干部原則。黨員干部的選拔任用標準是堅持黨管干部原則,堅持德才兼備、以德為先,堅持五湖四海、任人唯賢,堅持事業為上、公道正派,把好干部標準落到實處。營口市紀委在選人用人機制上,一直本著公平公正公開的原則,選人用人透明化,以德為基本考量,在此基礎上,注重本系統人才的綜合素質培養和業務提升。通過嚴格把關審核,以德作為決定干部錄用與否的初步依據,然后在專業上進行細化考量,在整個營口地區廣泛發現人才,引進人才,以內外兼收為原則。2016年至今,共考核法律、刑偵、審計、會計等各種專業人才30余名,壯大了營口紀檢監察隊伍,增強了執紀審查能力的同時,也促進了整體工作效能的提升,將本地區紀檢事業推上發展的快車道。今后,營口市紀委準備繼續優化組合,一方面充分做好轉隸工作,一方面繼續選拔吸收一批具有專業化技能的骨干人才,將營口紀檢監察隊伍建設成為一支真正的鐵軍。

    堅持正確用人導向,提拔重用優秀人才。發現千里馬,成為真正的伯樂,這是領導者慧眼識人的根本。營口市紀委在用人過程中,領導干部率先匡正選人用人風氣,突出政治標準,提拔重用優秀人才。按照忠誠干凈擔當的要求,確立選人用人“三標準”:政治過硬、能力過硬、本人干凈。打開選人視野,廣泛宣傳發動,鼓勵符合條件的優秀干部加入紀檢監察隊伍。采取集體面試打分、筆試考察、常委會決定、考核試用等步驟,務求好中選優。先后從公檢法、稅務、審計等單位選調干部51人、選拔軍轉干部13人,充實紀檢監察干部隊伍。市紀委將繼續加大對本地區紀檢監察干部的選拔力度,選出一批有擔當有作為的優秀人才,增強紀委工作力量。

    培養專業能力,增強干部隊伍效能。專業人才的專業能力是紀檢監察工作的特殊性決定的。營口市紀委注重培養本地區紀檢監察干部的專業能力和專業精神,一方面以學習促進業務的提升,一方面注重引進人才的專業化水平。大力發現儲備年輕干部,注重在基層一線和困難艱苦的地方培養鍛煉年輕干部,源源不斷選拔使用經過實踐考驗的優秀年輕干部。這些舉措的實施,使營口市紀委短時期內人才專業化水平同比提升36%,為營口市全面推進正風反腐拓展了組織人才保障。

    嚴管厚愛結合,激勵約束并重。堅持刀刃向內,嚴防“燈下黑”,完善干部考核評價機制,建立激勵機制,為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。營口市紀委加強干部隊伍監督,嚴把政治關、廉潔關,有效防止“帶病提拔”“帶病提名”。今后,營口市紀委要持續加強對黨員干部的約束管理機制,以案代訓,以干代訓,通過組織深入學、考核學、常態學等方式,確保每名紀檢監察干部都能學習到位、入腦入心。(趙志孝)

    原標題:打好紀檢人才選用“組合拳”

     

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