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    木里县全覆盖“体检”领导班子
    2018-07-20 14:51
    来源:
    编辑:本网编辑

    四川新闻网攀枝花7月19日讯高泽勇 ?#26041;?#32418;7月18日,木里县领导班子运行情况分析?#20449;?#24037;作落幕。今年4来,5个县直部门工作组、4个乡镇工作组采取述?#23433;?#35780;、个别谈话、民主测评等方式,对全县62个县直部门领导班子、29个乡镇领导班子、113个村“两委”班子进行了全覆盖综合分析研究,为打赢脱贫攻坚?#25945;?#20379;了坚强的组织保证  

    此次?#20449;?#24037;作木里县委组织部牵头,按照?#36139;?#24037;作方案、发布?#20449;?#39044;告、收集信息资料、开展实地调研、综合分析?#20449;小?#24418;成?#20449;?#25253;告、反馈意见等7个步骤,综合运用数据分析、民意分析、比较分析、条件分析、案例分析等方法,对领导班子、领导干部进行全方位、多维度的分析研究,作出真实客观?#20449;小?/span>

    “?#20449;?#24037;作既注重领导班子整体,又注重领导干部个体。”木里县委组织部部长郑洪波介绍,对领导班子的?#20449;校?#26126;确“政治建设、班子结构、运行机制、工作能力、工作?#23548;ā?#20316;风建设、廉政建设”等七项内容;重点从“基本情况、德行表现、履职能力、工作作风、廉洁自律、发展方向”等六项内容,加强对领导干部的?#20449;?/span>分析。同?#20445;?#26681;据不同类型领导班子、不同岗位领导干部特点,明确?#20449;?#37325;点,增强?#20449;?#38024;对性。

     

    据悉,?#20449;?#32467;果将作为领导班子建设和领导干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的重要依据,对总体评价?#21028;?#30340;适时提拔任用、总体评价不称职的坚决予以调整。此次?#20449;?#21439;直部门领导班子、乡镇领导班子、村“两委”班子共204个,?#20449;?#21103;科以上领导干部495人,谈心谈话涉及行政干部、事业单位工作人员、村组干部等累计4000余名,形成?#20449;?#25253;告204份。针?#28304;?#22312;的问题,县委组织部将跟踪督查?#20449;?#23545;象及时?#36139;?#25972;改方案,列出整改清单,限期整改。

    “木里县将以此次?#20449;?#24037;作为契机,固定?#20449;?#26041;式和程序,形成对领导班子的长效监督考核机制。”郑洪波说,将出台《木里县县管领导班子和领导干部综合分析?#20449;?#21150;法(试行)》,注重日常考察,定期对领导班子进行“体检?#20445;?#20026;调优配强领导班子、选准用好干部提供决策依据,努力提高班子履职能力,坚决打赢脱贫攻坚战。

     

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